计算机源码设计项目-asp人力资源系统

2011-10-19 10:22:29 来源：计算机源码设计网 浏览：54次

引言
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。
接下来本文将介绍基于WEB构架开发的人力资源管理系统从系统的设计到开发的整个过程。本文从B/S架构开始论述，接着介绍了网站系统常用到的技术，然后是设计思想和开发过程的论述，最后进行了开发总结。

程序设计语言:ASP  数据库:Sqlserver2000
系统功能:
   (1)有可能操作人员的计算机知识参差不齐，要求系统良好的人机操作界面。
(2)由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。
(3)具有发布、接收企业公函、公共消息的功能。
(4)对人力资源基础信息进行管理。
(5)企业员工人事管理
(6)企业员工工作任务管理，部门、员工的工作任务的分配、管理
(7)对员工考勤情况进行管理，设置员工考勤时间。
(8)提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。
(9)个人信息的维护。
(10)对企业员工培训的一系列相关信息内容进行管理。
(11)企业招聘、应聘信息，招聘、应聘人员信息的全面管理。
(12)员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询、登记、删除。
(13)员工保险知识、基本介绍、政策法规等相关内容的管理。
(14)系统用户信息管理，用户权限设置。
(15)系统退出。

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视频演示:

 

(1)asp人力资源-登录


(2)asp人力资源-部门设置


(3)asp人力资源-人事设置


(4)asp人力资源-合同管理


(5)asp人力资源-任务布置


(6)asp人力资源-考勤登记


(7)asp人力资源-消息发送


(8)asp人力资源-公函申请


(9)asp人力资源-添加培训任务


(10)asp人力资源-添加课程


(11)asp人力资源-保险产品介绍


(12)asp人力资源-薪酬登记


(13)asp人力资源-系统管理

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