583基于安卓Android人事管理系统 - 安卓设计类源码设计

计算机源码设计项目-583基于安卓Android人事管理系统

2015-10-23 11:27:16 来源：计算机源码设计网浏览：17次

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系统开发环境: Windows + Myclipse(服务器端) + Eclipse(手机客户端) + mysql数据库

本文系统用户分为普通员工和管理员两类。
对普通员工而言，具有主要的查询功能，可以查询员工的信息、部门信息、薪资信息、公告信息。同时普通员工还具有申请加班、申请休假、申请出差的功能。
管理员需要对员工信息进行管理，要求对这些员工档案信息可以进行增加、删除、修改操作。对系统用户信息进行管理，对系统用户信息进行增加、修改、删除操作，在增加时要明确用户属于哪一类用户。对部门信息进行管理，反映部门的基本信息，能够进行部门的增加与撤销，以及部门信息的修改。对人事考勤进行管理，对于普通员工申请的加班、休假和出差信息进行审批和拒绝。对公司公告信息进行管理，维护相应的公司信息，对这些信息进行修改，增加和删除。

通过对人事管理系统进行需求分析，认为系统可以分为登录模块、主界面模块、员工信息管理模块、系统用户管理模块、部门信息管理模块、人事考勤管理模块、薪资信息管理模块、公司公告信息管理模块等，具体分析如下：
1、登录模块：用户进行登录并进入主界面。
2、主界面：不同的用户登录成功后可以进入主界面，通过功能键的提示，跳出不同的功能子模块。不同的用户可以进行相应的操作。
3、部门信息管理：管理员能够管理部门信息，对部门信息进行相应的增加、修改、删除操作，同时普通用户只可以查询部门信息。
4、系统用户管理：管理员能够对系统用户进行编辑，增加或删除，并能区分属于哪类用户。系统用户根据需求被分为普通用户和管理员，同时根据用户的不同系统将为不同的用户提供不同的操作模块。
5、员工信息的管理：管理员可以管理员工的基本信息，要求这些员工信息可以进行增加，删除，修改操作，同时普通用户可以进行查询操作。员工信息的管理是人事管理系统区别传统操作的重点，可以建立一个相对完整的信息系统，同时也便于检索。
6、人事考勤管理：主要是普通用户可以提出加班、休假、出差的请求，管理员查看这些信息并且做出审批，实行同意请求和拒绝请求。最后普通用户查询加班、休假、出差的审批结果。从而实现企业的考勤管理规范化和人性化。使得人事管理系统更加完善。
7、薪资信息管理：管理员对薪资信息进行编辑，包括对其中的基本工资、加班工资、旷工工资等进行修改，增加和删除。同时普通用户对这些薪资信息进行查询。
8、公司公告信息管理：管理员进行维护企业信息，公司可以通过这一平台发布一些公司的任命、奖惩、活动等通知。并且定期的维护同时对这些信息进行修改，增加和删除。普通用户则可以查看这一平台，及时的了解公司发布的各种信息。
计算机源码设计实例-583基于安卓Android人事管理系统截图

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